Comment rendre les conflits légitimes et constructifs dans une organisation autogérée ?

Ce carnet vise à rendre compte de la journée 7 du collectif Autogestion(s) qui a été organisée en partenariat avec le groupe de travail "Organisation du travail, qualité de l’emploi et engagements" de la Chaire ESS.

Dans un premier temps, trois organisations autogérées (une association qui promeut l’utilisation d’une monnaie locale complémentaire, une coopérative d’éducation populaire politique, une coopérative d’activité et d’emploi) ont été invitées pour parler du conflit au sein de leurs organisations et des outils utilisés.

Ont ainsi été présenté, les cercles de restauration, la mise en place d’instance représentative du personnel et l’entrainement mental. Les présentations ont permis de souligner à la fois leurs apports et limites.

La deuxième partie de la journée a été organisée sous forme d’un Fish Bowl : un dispositif d’animation permettant d’ouvrir les débats à l’ensemble de participant.es pour qu’ils/elles témoignent de leurs propres expériences. Elle a permis de prendre du recul en mettant en lumière différentes manière de voir les conflits, de comprendre leurs effets et les méthodes pour les travailler.

Auteurs / Clément Ruffier et Samuel Hevin
Illustration de couverture / Manon Radicchi
Synthèse graphique / Florence Rhode — Scicabulle
Direction artistique / Léa Courvoisier et Alex Lafourcade
Exécution graphique / Patrick Metzger et Martine Chaillou
Coordination de la publication / Fanny Lelong

 

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